人力行政經理
招聘人數：1
學歷要求：
工作經驗：不限
職位薪資：
工作性質：全職
崗位職責：
1.負責對分站提供全方位行政人事管理支持，協助分站負責人不斷提升團隊績效；
2. 在總部人力資源主管和行政主管的帶領下，準確理解并掌握本公司人力資源和行政管理制度，能夠獨立在分站內導入并執行各項人力資源和行政管理政策程序，并針對執行結果進行有效反饋和改進；
3. 協助負責人管理組織架構、人員規劃、內部激勵、團隊文化等，全方位提供專業性建議及人力資源增值服務；
4. 通過與分站負責人的溝通協作，有效發掘招聘、培訓等需求，有效使用HR協作團隊提供的資源按時按質的為分公司提供招聘、培訓和各項行政支持；
5. 為員工及時提供勞動合同、人事異動、入離職手續等服務以及人力資源政策的咨詢、顧問服務。
任職資格：
1.本科學歷及以上，三年以上從事人力資源管理工作經驗，公司行政事務管理經驗，有互聯網相關工作經驗者優先；
2. 全面了解人力資源各模塊工作，并具有至少三個以上人力資源職能的實操經驗，熟悉新勞動合同法；
3. 具有良好的服務意識、團隊協作意識、學習能力和抗壓能力，工作積極主動，盡心盡責；
4. 溝通協作能力強，工作風格成熟穩重，有良好的數據整理和分析能力。
生產車間主管
招聘人數：3
學歷要求：
工作經驗：有相關工作經驗者優先
職位薪資：
工作性質：全職
崗位職責：
負責對車間的管理
任職資格：
1.本科學歷及以上，三年以上工作經驗者優先；
2. 具有良好的服務意識、團隊協作意識、學習能力和抗壓能力，工作積極主動，盡心盡責；
3. 溝通協作能力強，工作風格成熟穩重，有良好的數據整理和分析能力。